“如何招人”這是個傷腦筋的問題，很難有個具體的概述，因為我們一直都在不斷從招聘過程中學到重要的東西。總的來說，我們高度重視可與之合作的人，無論什么職位，招聘標準都是一樣的，他/她們必須能與他人進行良好的溝通，同時還要有一個積極陽光的心態(tài)，最重要的是要用結果說話。
崗前培訓—幫助新員工了解公司、適應崗位、更快融入團隊
崗位培訓—通過“師傅帶徒弟”方式，幫助新員工更快熟悉業(yè)務
任職資格培訓—特定崗位和工種有機會參加相應的職業(yè)資格培訓
其他培訓—管理、銷售類崗位有機會參加外部有關專業(yè)（管理、溝通、合作等）方面培訓
01
02
03
